MATERNIDADE E CARREIRA
Será que precisa escolher entre a maternidade e a carreira?
Você deve conhecer a função “stand by”, utilizada em diversos aparelhos eletrônicos no nosso dia a dia.
Aquela situação que permite que algo continue ligado, embora não esteja em uso.
Muito comum na televisão, no micro-ondas, computador…
Hoje nós vamos conversar um pouco sobre quando aplicamos essa função “stand by” na carreira; não de forma literal, é claro, porque somos pessoas lindas e inteligentes.
… e muito mais interessantes que a TV da sua sala!
Vamos falar de quando deixamos “em espera” nossa carreira porque estamos nos deparando com um período novo e incrível em nossa vida: a maternidade.
Conheço várias mulheres que passaram pela experiência de “dar um tempo” em relação a jornada de trabalho para se dedicar ao filho. E, olha, eu mesma passei por esse período e posso dizer com propriedade o quanto é confuso no início.
A mulher que faz uma pausa para cuidar da criança que está para chegar é uma mulher corajosa, forte, decidida e tão competente quanto qualquer outra. Porém, muitas de nós vemos essa pausa como algo desafiador e complicado.
Muitas mulheres sentem-se perdidas, sem saber ao certo quando retornar ao mercado, se devem retornar ou ainda se terão o mesmo espaço ou se terão que galgar tudo de novo.
DESAFIO PESSOAL
Em minha palestra “Como identificar a imagem que você transmite”, eu conto em detalhes a minha própria experiência pessoal.
Não sei se você já sabe, ou se de repente chegou aqui no blog hoje, por acaso, então eu gostaria de reforçar: além de ser coaching para mulheres, eu também sou mãe.
É por isso que, em vários momentos eu sei exatamente como você, mulher, também está se sentindo.
E se eu consegui fazer tudo dar certo e a cada dia aprendo mais, você também é capaz!
Antes de engravidar, eu estava levando a área profissional da minha vida de um jeito muito agitado: eu me considerava uma “polva”!
Isso significa que eu queria agarrar TODOS os projetos que chegavam até mim.
Abraçar tudo o que a minha empresa me oferecia de oportunidades e desafios, fazer tudo mesmo.
Apesar disso, eu não me sentia feliz no fim do dia: Na maioria das vezes eu chegava em casa triste, cansada e muito preocupada.
Fazia tudo isso porque eu tinha uma meta muito especial: queria ser diretora daquela empresa e acreditava que se eu fizesse tudo o que fazia, eu conseguiria.
Mas então, eu engravidei!
E a minha gravidez foi para mim o que ela é para muitas mulheres ao redor do mundo: gatilho de mudança.
Sabe o que é um gatilho de mudança?
É aquele momento em que você começa a perceber o que vale e não vale a pena em sua vida.
É o que chamam de insight; é como se você subitamente compreendesse algo e se vê pensando, falando, agindo de maneira que nunca tinha previsto antes.
Naquela época eu tinha uma crença que para ser uma boa mãe, era necessário deixar toda a carreira de lado e me dedicar 100% ao meu filho.
Hoje em dia, sabemos que o mito do equilíbrio existe e não é bem assim.
É perfeitamente possível ser uma boa mãe e uma boa profissional.
No entanto, se você decidiu deixar a carreira em espera, ótimo! Aproveite cada segundo junto a seu filho sem culpa.
DAR UM TEMPO NÃO É FICAR PARADA
Preciso te contar que ao longo da minha licença maternidade, tentei ser empreendedora.
E você provavelmente conhece alguma mulher que deve ter tentando fazer o mesmo.
Isso acontece porque muitas de nós queremos continuar nos sentindo ativas, mesmo afastadas de nosso ambiente de trabalho.
Conheço muitas mulheres que decidiram empreender durante a licença maternidade e acabaram se deparando com uma nova oportunidade de fazer dinheiro.
Isso é absolutamente OK, desde que não prejudique seu tempo com o bebê e seus planos após a licença.
No meu caso, eu comecei a vender produtos congelados.
Isso mesmo! Mas confesso que eu não levava muito jeito para vender! Logicamente, não deu o resultado que eu esperava.
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Portanto, a minha dica é:
Se você for tentar empreender, lembre-se de fazer uma análise minuciosa de si mesma, do que você gosta de fazer e busque aquilo que você tenha afinidade de verdade.
No meu caso, eu me encontrei de verdade quando comecei o meu trabalho como coach.
Foi ali que eu percebi que o melhor para mim era aquilo que me deixava feliz!
Portanto, você pode (e deve!) pensar em novos caminhos para sua carreira. Lembre-se apenas de que lidar com o que se sabe e se gosta é sempre muito mais proveitoso!
MODO ON
No entanto, se você quiser retomar sua carreira após uma pausa para cuidar de seu filho.
Ou seja, sair do modo “stanb by” e ir para o modo “on”, ligado mesmo.
Lembre-se que a volta pode ser um momento complicado, mas não ‘impossível’.
O primeiro passo é se organizar e planejar sua rotina: agora você tem um filho e acredite-me: sua vida mudou para sempre! Não se sinta culpada em retomar sua carreira.
Lembre-se que é assim que você poderá dar o melhor para seu bebê e para o futuro dele.
Tenho certeza que ele irá sempre admirá-la.
Além disso, se você ainda precisa de motivação, aí vai um dado interessante: em 2015 um estudo revelou que filhos de mães que trabalham são mais educados e independentes.
A pesquisa foi feita pela prestigiada universidade de Harvard.
Os números mostram que essas crianças no futuro tem empregos com salários melhores.
Entre os meninos, a pesquisa revelou que eles se mostram muito mais capazes de participar das tarefas de casa com mais habilidade e desenvoltura.
Para finalizar, quero te lembrar de que a qualidade do tempo que você passará com seu filho conta muito mais do que a quantidade de horas que você passa com ele.
Portanto, retomar sua carreira será saudável e proveitoso.
Tenho certeza que você vai reservar com todo amor e carinho o tempo ideal para continuar dando toda a atenção do mundo para o seu filho.
Pausar a carreira e depois retomá-la é um desafio sim; mas perfeitamente possível de transpor!
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Abraço carinhoso,
Juliana Mulato
Fonte pesquisa: http://www1.folha.uol.com.br/equilibrioesaude/2015/06/1649444-maes-que-trabalham-fora-tem-filhos-mais-educados-e-independentes.shtml
